Pedoman Evaluasi Kinerja Guru ( Pkg )

Penilaian ialah suatu proses pengumpulan, pengolahan, analisis dan interpretasi data sebagai materi dalam rangka pengambilan keputusan. Dengan demikian, dalam setiap kegiatan penilaian, ujungnya ialah pengambilan keputusan. Penilaian kinerja ketua kegiatan keahlian tidak hanya berkisar pada aspek abjad individu melainkan juga pada hal-hal yang menunjukkan proses dan hasil kerja yang dicapainya ibarat kualitas, kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu kerja, dan sebagainya.

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru mencakup evaluasi formatif dan sumatif. Dalam satu tahun pelajaran, sekurang-kurangnya pelaksanaan evaluasi kinerja sebanyak dua kali yakni awal tahun pelajaran dan simpulan tahun pelajaran. Artinya setiap semester guru akan dinilai kinerjanya.

untuk mendownload aplikasinya silahkan klik disini

Subscribe to receive free email updates:

loading...