Inilah Gaji Dan Tunjangan PNS Berdasarkan UU ASN Pada Tahun 2016

Undang-undang Aparat sipil negara atau UU no 5 tahun 2014 tentangn ASN telah merilis data tunjangan-tunjangan yang akan diterima PNS hadirnya UU ASN seakan jadi warna gres bagi PNS ini menunjukaan bahwa ada regulasi gres yang kiranya mesti kita perhatikan dalam aturan adakah peniadaan data perlindungan yang ada atau tunjangan-tunjangan pada UU ASN telah menciptakan keadilan yang gres buat PNS.

Pernah disebut pada salah satu media online perlindungan sertifikasi akan dihapus, gosip tersebut tidaklah sepenuhnya salah kalau kita melihat nama perlindungan gres pada UU ASN ini ibarat apa mekanisme perlindungan ini mari kita cermati UU no 5 tahun 2014 pada pasal 79.

Kita lihat dahulu pasal wacana Gaji "Sesuai pengaturan gaji di dalam pasal 79 UU ASN, gaji PNS akan dibayarkan sesuai dengan beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan"
Inilah Gaji Dan Tunjangan PNS Berdasarkan UU ASN Pada Tahun 2016

Sementara tunjangan-tunjangan yang bakal diterima ASN/PNS pada UU ASN ini yakni sebagai berikut:
Tunjangan PNS/ASN dibagi dua jenis yakni sebagai berikut:
1. Tunjangan kinerja
Diberikan berdasarkan pencapaian kinerja seorang PNS/ASN

2.  Tunjangan Kemahalan
Tunjangan ini diberikan mengacu indeks harga yang berlaku di tempat masing-masing. Dengan denah ini, sudah tidak ada lagi aneka perlindungan ibarat perlindungan beras, lauk-pauk, anak/istri, dan sejenisnya.
Seperti contoh
Angka kemahalan di Papua tentu berbeda dengan Jakarta, dan Kalimantan

Subscribe to receive free email updates:

loading...