Contoh Evkin Pendamping Desa Terbaru

Contoh format Evkin Pendamping Desa Terbaru Contoh Evkin Pendamping Desa Terbaru
Tim penilai Evkin/Illustration
Contoh Evkin Pendamping Desa Terbaru - Setiap Pendamping Desa tentunya paham betul seberapa pentingnya evaluasi Evaluasi Kinerja atau Evkin yang di berikan pada dirinya.Berpedoman pada nilai evkin tersebut pendamping desa dapat mengetahui seberapa besar tingkat keberhasilan serta kepuasan atas pendampingan yang telah kita lakukan.

Artikel pilihan pembaca : Apa Itu Undang-undang desa dan apa isinya

Bukan hanya itu,Evkin juga dapat menjadi rekomendasi bagi Satker yang di tunjuk Kementrian Desa,apakah kontrak tersebut dapat di lanjutkan atau tidak.Seandainya tim penilai memperlihatkan nilai yang rendah dapat jadi kontrak akan di hentikan begitu juga sebaliknya kalau evaluasi terhadap pendamping desa tinggi tentu dirinya akan lebih di promosikan untuk kelanjutan nilainya.

Siapa Tim Penilai Evaluasi Kinerja (Evkin) Pendamping Desa.

Tim penilai Evkin sangat bervariasi berdasarkan yang saya tahu, untuk Jabatan Pendamping Lokal Desa (PLD) yang mendampingi antara 3 hingga 4 Desa dampingan.Tim Penilai Evkin berasal dari Pendamping Desa (PD),Kepala Desa dan Camat.

Baca juga : Download Aplikasi Siskeudes Lengkap dan Mudah

Sedangkan Tim Penilai Evkin untuk jabatan Pendamping Desa (PD) yang berdudukan di Kecamatan Tim Penilai berasal dari Camat dan Tenaga Ahli (TA) Kabupaten.

Kemudian untuk Tenaga Ahli (TA) yang berkedudukan di Kabupaten.kemungkinan evaluasi Evkin dinilai oleh Tim dari Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan (DPMPD) Kabupaten/Kota lantaran saya juga kurang paham siapa tim penilainya.Maklumlah saya kan bukan Tenaga Ahli.

Terus bagaimana cara proses penilaianya ?

Untuk proses evaluasi Evaluasi Kinerja pendamping desa biasanya di lakukan dengan cara rapat Forum Komukasi Masyarakat (FKM) dan menghasilkan keputusan yang dituangkan dalam isu jadwal rapat dan juga bab tak terpisahkan dari Evaluasi Kinerja (Evkin).

Sedangkan rapat tersebut di hadiri Camat,Kepala Desa,Tokoh Masyarakat,Unsur BPD,Unsur Perempuan dan Lain-lain.

Apa saja kriteria evaluasi Evkin.

Untuk persoalan kriteria evaluasi Evkin pendamping desa tergantung pada tingkatan jabatan masing-masing pendamping profesional.Tetapi untuk kali ini saya akan jelaskan kriteria evaluasi untuk Pendamping Lokal Desa (PLD).

Berikut ini kriteria penilai Evkin sesuai Angket Pendamping Lokal Desa terbaru :

KINERJA PENDAMPINGAN

  • Memfasilitasi pelaksanaan tahapan program
  • Berpartisipasi aktif dalam pertemuan dusun dan desa
  • Mendorong partisipasi wanita dan orang miskin dalam musdes
  • Mengawal anjuran 4 bidang kewenangan lokal bersekala desa hingga terdanai
  • Membimbing desa dalam menciptakan RPJM Desa, RKP Desa dan APB Des
  • Membimbing pengadministrasian desa
  • Memeriksa, mengoreksi dan memvalidasi pembukuan dana desa
  • Membimbing pembuatan laporan keuangan desa & LPJ Kegiatan DD
  • Melakukan cek manajemen desa secara lengkap dan benar
  • Mendorong transparansi anggaran di tingkat desa
KINERJA SUPERVISI

  • Melakukan kunjungan efektif ke dusun dan desa di wilayah tugasnya
  • Mengisi buku bimbingan di desa dengan lengkap & jelas
  • Mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan seluruh Kader Desa
  • Terampil memfasilitasi desa dalam penyusun peta sosial desa
  • Terampil memfasilitasi desa dalam penyusunan kalender musim
  • Terampil memfasilitasi desa dalam pebuatan diagram kelembagaan
  • Terampil memfasilitasi desa dalam penyusunan skala prioritas
  • Mendampingi desa dalam setiap musyawarah yg dilaksanakan di desa.
  • Memantau papan informasi desa selalu terisi dan up date
  • Membantu penanganan persoalan terkait implementasi UU Desa
KINERJA KOORDINASI

  • Tingkat kehadiran dalam melakukan tugas
  • Koordinasi/menjalin korelasi baik dengan supervisor
  • Koordinasi/menjalin korelasi baik dengan birokrasi dan tokoh masyarakat
  • Bisa bekerja sama dalam satu tim kerja yang efektif
  • Tidak melanggar aba-aba etik sebagai pendamping
KINERJA ADMINISTRASI

  • Membuat laporan akurat dan sempurna waktu
  • Laporan up date sesuai kondisi lapangan
  • Mengirim semua data yang diminta supervisor
  • Melaporkan semua persoalan yang timbul dan upaya penanganannya
  • Aktif menulis pengalaman lapangan / Good Practices
Itulah beberapa kriteria evaluasi Evkin bagi Pendamping Lokal Desa (PLD) yang berkedudukan di Desa.Untuk lebih jelasnya silahkan download formatnya di bawah ini :


Subscribe to receive free email updates:

loading...